石油行业HSE管理体系：你必须知道的九大原则！

什么是HSE

HSE一种事前通过识别与评价，确定在活动中可能存在的危害及后果的严重性，从而采取有效的防范手段、控制措施和应急预案来防止事故的发生或把风险降到最低程度，以减少人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。

它是国际石油行业通行的一套用于油气勘探开发和施工行业的健康、安全与环境管理的管理体系。也是当前国际石油、石油化工大公司普遍认可的管理模式，具有系统化、科学化、规范化、制度化等特点。

HSE的来源

HSE是Health（健康）、Safety（安全）、Environment（环境）的英文缩略语，HSE管理体系的形成和发展是石油天然气勘探开发工作多年经验积累的成果。20世纪70到80年代，人们开始注意和反思社会经济的发展对社会进步的全面影响，进一步发展为对社会福利、人权和环境等问题的关注。20世纪90年代，一些跨国公司和大型现代化联合企业，开始建立职业健康安全与环保管理制度，作为企业自律的约束的行为准则，到90年代中期，引入了第三方认证原则。

1989年，壳牌石油公司颁发了职业健康管理导则（OHUG），并发布了健康、安全和环境（HSE）方针指南。

1991年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探开发的健康、安全、环保国际会议，HSE这一完整的概念逐步为大家所接受。中国1995年派代表参加了国际标准化组织ISO/OHS特别工作组工作；

1999年10月，国家经贸委颁发了《职业安全卫生管理体系试行标准》；

2001年12月，国家经贸委颁发了《职业安全卫生管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》。中国石油天然气总公司于1997年颁布了石油天然气行业标准（SY/T 6276—1997）《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》

HSE九大原则有哪些？

1.任何决策须优先考虑健康安全环境

HSE管理体系首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展

2.安全是聘用的必要条件

员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件

3.企业须对员工进行健康安全环境培训

确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE管理体系意识和行为

4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责

各级管理者是管辖区域或业务范围内的HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，指定目标，提供资源

5.各级管理者须亲自参加健康安全环境测评

6.员工须参与岗位危害识别及风险控制

危害识别与风险评估是一切HSE管理体系工作的基础，也是员工旅行的一项岗位职责

7.事故隐患须及时整改

所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改。

8.所有事故事件须及时报告、分析和处理

9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准

企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理，并将承包商事故纳入企业事故统计中，承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。

领导和承诺是HSE管理体系的核心。承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。掌握九大原则十大要素，保障生产安全！